Kloeke mannen m/v – omgekeerde recruitment

Stel, je wilt (misschien wel) een stap zetten in je loopbaan. Je CV is niet up-to-date en solliciteren voelt ook nog een brug te ver. Je hebt daarentegen relevante ervaring en bent dankbaar voor de vaardigheden die hebt en de resultaten die je boekt. Je kent je zelf, je waarden en weet wat je kunt en wilt. ‘Kloek’ noemen we dat. (Naar Ex. 18 waar Jethro Mozes oproept uit te zien naar ‘kloeke mannen’.) 

Je zou best wel eens een paar oriënterende gesprekken willen voeren en je netwerk willen uitbreiden. Maar hoe? Jtro ‘Kloeke Mannen (m/v)’ helpt je met snelle en warme introducties bij interessante werkgevers. Jij geeft aan wie je bent (als we dat nog niet weten), waar je wilt werken en waarom, Jtro legt verbinding met de bestuurs- of directietafel. Dat doen we overigens alleen als we geloven in je verhaal en verwachten dat het klikt met de bestuurder. En als het klikt? Mooi, de rest is aan jou. En als een vacature ontbreekt? Geen punt, wat niet is kan komen. In een jaar tijd kan veel veranderen. Als je in dienst treedt dan helpt Jtro je bij ‘onboarding’ door gerichte begeleiding. De ontvangende organisatie betaalt voor de bemiddeling. Die vergoeding is gekoppeld aan je jaarsalaris.