Persoonlijke coaching
Zoek je een persoonlijke coach? Om te reflecteren op je gedrag? Om anders naar zaken leren kijken? Loop je tegen hardnekkige issues aan?
Lees verder
Over Jtro
Jtro gooit stenen in de vijver van leiders. Waarom?
Om de beste leider in jou aan te boren. Dienend, authentiek en effectief wil je zijn. In balans ook. Zodat anderen hier de vruchten van plukken. Je neemt als leider altijd jezelf mee. Als compleet mens. Op de plek waar je staat. Met alle ‘jassen’ die je draagt: coach, koersbepaler, zingever, organisator én voorbeeld. Want een voorbeeld ben je altijd, maar ben je ook altijd voorbeeldig? De bril die Jtro draagt is nuchter en zakelijk. Maar soms ook spiritueel en pastoraal. Met de Bijbel als inspiratiebron en richtsnoer. Voor advies, training en coaching.
Inkijkje in de training
Zo gaat het er aan toe in onze programma's
Actiegerichte trainingen en workshops. Voor kleine en (hele) grote groepen. Altijd interactief. Met inbreng van eigen ervaringen. Praktijkgericht. Prikkelend. Met een stevige knipoog. Het kan spetteren …
Video afspelen
Soms is in de spiegel kijken nodig. Een steen in de vijver kan helpen.
Leren is leuk, maar soms ook lastig. Het gaat gepaard met vallen en opstaan. Een steen in de vijver kan helpen. De spetters zijn niet alleen in joúw belang, maar ook in het belang van anderen. Want we leiden niet voor onszelf. Sta je open? Hoe het werkt? Je kunt bij ons terecht voor
- Management- en communicatie training en workshops
- Persoonlijke coaching en loopbaanadvies
- Organisatieadvies en verandertrajecten
Training, coaching en advies
Alle diensten
Verslavingszorg – vat van zelfwaardering
Leiders staan regelmatig onder stevige druk. Helaas leidt dit soms tot verslavend gedrag. Porno, drugs, drank, geld, aandacht als schijnoplossing.
Kloeke mannen m/v – omgekeerde recruitment
Zoek je werk en heb je een concrete richting voor ogen? Maar weet je niet waar te beginnen, qua netwerk- of sollicitatieaanpak? Jtro introduceert kloeke…
Leiders aan het Woord klooster programma
Als leider behoefte al reflectie? Zin om met andere leiders vanuit Gods Woord na te denken over leiderschap? Volg dan dit 3-daagse programma in de…
Open training Professionele Communicatie
Als professional op zoek naar vaardigheden en handvatten om effectiever te zijn in je werk. Hoe kan ik mijn boodschap beter verpakken? Volg dan deze…
Open training Management & Communicatie
Als (senior) manager behoefte om je vaardigheden aan te scherpen? Wil je meer gesprekstechnieken hanteren? Volg dan deze 5-daagse open training.
Incompany programma’s
Zoek je een MD-programma of training op maat? Wil je specifieke afdelingen of teams ontwikkelen? Of je project revitaliseren? Lees meer over onze in-company programma’s
Planvorming – teamworkshop
Wil je visie vertalen in actie, bijvoorbeeld door een jaar- of teamplan? Ontwerpen en implementeren gaan hand in hand.
Verandertrajecten & cultuurontwikkeling
Het vormgeven van complexe veranderingen is een kunst. Het vraagt moed, ervaring en ouderwets handwerk. Wil je slim veranderen?
Loopbaanadvies
Sta je op een kruispunt in je loopbaan? Twijfel je over de richting van je volgende stap? Moet je (gedwongen) wat anders zoeken? Jtro helpt…
Vijverschapscollege – inspiratie voor leiders
Inspirerende verhalen van dwarse denkers, christelijke wetenschappers of ervaren ondernemers. Geen doorsnee colleges maar aansprekende verhalen.
Zoek de kennis en inspiratie die je nodig hebt.
De kapitale kracht van geluk
Geluk is een raar woord. Ondefinieerbaar en ongrijpbaar. Ricardo Semler, Braziliaans miljardair,…
Emoties4dummies
Jtro streeft er naar om mensen, ondanks de gebrokenheid, ‘compleet mens’ te…
Coaching ontnuchterd
In ‘Coachen als tweede beroep’ las ik een paar ontnuchterende feiten. Het…
Een seculiere zoektocht naar identiteit
Een (seculiere) zoektocht naar identiteit. Boekbespreking ‘Dus ik ben’ – Stine Jensen…
Afschaffing van het ik? ‘Zoektocht naar God’ (L. Crabb)
Nee, christen-psycholoog Larry Crabb schreef geen boek met de titel ‘Afschaffing van…
4 stappen naar een sterke identiteit (boekrecensie)
Vier stappen naar een sterke identiteit: Dr. Henry Cloud, 2009, ‘Changes that…
5 tips van Spurgeon tegen hoogmoed van leiders
Geïnspireerd door preek 97 uit ‘365 dagen met Spurgeon’ (uitgever: De Groot…
Met Paulus het schip in. Visionair crisisleiderschap?
Paulus wordt als gevangene naar Rome gezonden. Zijn reis is beschreven door…
Bezielend leidinggeven
Google levert meer dan 20 duizend hits op ‘bezielend leiderschap’. Trainingsbureaus buitelen…
De harde kant van veranderen
Twee van de drie veranderinitiatieven in organisaties mislukken. Hoe meer dingen veranderen,…
Geestelijk leiderschap in de christelijke gemeente
Jtro begeleidde in het verleden enkele kerkenraden bij hun eerste stappen richting…
5 adviezen vóór je de hei opgaat
De hei op. Synoniem voor ‘afstand nemen van het alledaagse’. Een rustige…
Testimonials - feedback van Jtro klanten
Jtro komt snel tot de kern van de zaak en durft al spiegelend écht te confronteren. De contacten ervaar ik als openhartig, direct en duidelijk. De insteek van Jtro is primair praktisch en gericht op ervaringskennis. Theoretische onderbouwing daarbij zou verfrissend kunnen zijn.
Herman Hofman
Sectordirecteur CSG De Lage Waard
Verrassend hoe Jtro te werk gaat! Je haalt een deskundige in huis voor een verandertraject. Peter laat je in het eerste inhoudelijke gesprek voelen: beste klant; doe het vooral zelf! Jtro is in staat door reflecteren, confronteren en bewustwording het pad naar verbetering te banen. En kun je eenmaal lopen? Jtro is weg, doe het vooral zelf!
Adriaan Bossenbroek
Directeur eigenaar bouwbedrijf Krijgsman
Jtro’s aanpak is nuchter en persoonlijk zonder flauwekul. Peter onderzoekt wat er echt nodig is en blijft doorvragen. Hij heeft oog voor mensen. Hij prikkelt ze om echt in te stappen. Mij ook! Uiteindelijk moet er wel resultaat zijn. Niet praten om te praten. Als het past gaat de Bijbel open. Hij kan luisteren en zoekt waar mensen wat aan elkaar kunnen hebben.
Evert van Luttikhuizen
Zorgmanager a.i.
Jtro heeft een breed en toegankelijk arsenaal van tools die op een natuurlijke manier tijdens het sparren aan de orde komen. Zo krijgt het sparren diepgang en bieden theorieën/tools concreet handvatten die verder helpen. Werken met Jtro is prettig, met humor en to the point. Ook niet eindeloos oprekken maar afronden als de toegevoegde waarde minder wordt.
Anne bosman
Voorzitter raad van bestuur Accolade Zorg
Sta je als leider op een kruispunt in je loopbaan?
Doe ik nog het goede? Ben ik nog op mijn plek? Komt mijn houdbaarheidsdatum in zicht? Een goed gesprek of een slimme introductie in Jtro’s netwerk kunnen zomaar betekenen dat je een impuls krijgt. Vandaar Jtro kloeke mannen m/v. De slimste route naar een andere plek om te leiden of werken.