Google levert meer dan 20 duizend hits op ‘bezielend leiderschap’. Trainingsbureaus buitelen over elkaar heen met ‘bezielde’ programma’s die je laten bijdragen ‘aan iets dat groter is dan jezelf, een hoger plan … dat anderen inspireert’. We moeten opzoek naar ‘antwoorden vanuit het stille middelpunt van de eigen binnenwereld’. En ‘we laten ons inspireren door…
Twee van de drie veranderinitiatieven in organisaties mislukken. Hoe meer dingen veranderen, hoe meer ze hetzelfde blijven. Jtro worstelt zich onder deze wet vandaan door geen watjes maar stenen in vijvers te gooien. Door zowel ‘zacht als hard te veranderen’. Onderzoek (BCG Groep) toont aan de ‘de harde kant van veranderen’ onder het stof is…
Jtro begeleidde in het verleden enkele kerkenraden bij hun eerste stappen richting een nieuw beleidsplan. Daarvoor gebruikten we de SWOT-methode. Eén van de gemeentepredikanten leidde het weekend in met een meditatie over Efeze 4: 1- 16. Hieronder enkele pennenstreken met het accent op Geestelijk leiderschap, in het bijzonder het functioneren van de ambten en de…